Jouw Coachvraag

 

Loopbaanvragen

  • Ik voel dat ik in mijn huidige werk niet in mijn kracht zit, in welk werk zou ik dat wel kunnen ervaren?
  • Wat zijn mijn drijfveren en talenten en hoe kan ik deze het beste inzetten?
  • Wat geeft mij energie en wat kost mij energie? Hoe kan ik een burnout voorkomen?
  • Ik voel dat er meer in mij zit dan er nu uitkomt, maar wat? Ik wil mijn verborgen talenten graag ontdekken en inzetten.
  • Waar ligt mijn passie en motivatie?
  • Er zijn veel vacatures die ik leuk vind, welke functie past nu echt bij mij?
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik niet weer in een voor mij verkeerde functie of organisatie stap?
  • Welk type leider ben ik? Of ben ik juist een adviseur?
  • Mijn werk geeft me weinig voldoening. Hoe kan dat, wat moet en wat kan ik daar mee?
  • Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik tot mijn 67ste in goede gezondheid en met veel plezier kan doorwerken?
  • Mijn leidinggevende vindt dat ik moet leren overtuigen, en ik vind dat lastig. Zijn er andere manieren waarop ik mensen om me heen mee kan krijgen?
  • Ik wil meer balans tussen werk en mijn privéleven. Hoe krijg ik dat voor elkaar?

Als je het in je werk goed naar je zin wilt hebben, is het belangrijk dat 70% van je functie-inhoud aansluit op jouw natuurlijke drijfveren. De overige 30% is corvee, dat hoort erbij. Indien je minder dan 50% van je rol vanuit intrinsieke motivatie neerzet, kan dat resulteren in energieverlies of uiteindelijk burnout. Dit kun je voor zijn door goed te weten wat intrinsiek bij jou hoort en wat niet.


Een opleidings- of beroepskeuzevraag

  • Ik wil graag een (vervolg)studie of opleiding doen, ik weet alleen niet wat.
  • Ik wil qua baan graag een andere richting op, maar welke richting dan?

Een (dagelijks) levenvraag of identiteitsvraag (wie ben ik?)

  • Waarom lukt het mij niet om tijd voor mezelf te nemen en blijf ik maar doorrennen?
  • Ik kan niet genieten van het leven en van de dingen die ik doe. Wat kan ik daar aan doen?
  • Ik voel me een slechte partner en een slechte werknemer. Rationeel weet ik dat ik dat niet ben, maar waarom voelt het anders?
  • Wat kan ik eraan doen om me zekerder te voelen in groepen?
  • Ik weet niet wat ik wil en eigenlijk ook niet wie ik ben. En nu?
  • Waarom laat ik me zo leiden door anderen en hoe kan ik meer doen wat ik wil?
  • Hoe kan ik meer voor mezelf opkomen?
  • Ik ben alleengaand en voel me soms alleen. Ik heb behoefte aan sparren over wie ik ben en welke richting ik op moet.
  • Ik vind het zo moeilijk om te -voelen-, hoe kan ik daar stappen in zetten?
  • Ben ik egoïstisch als ik het belangrijk vind om ook te doen wat ik leuk vind? Welke ruimte mag ik voor mezelf innemen?
  • Hoe kan ik op een prettige manier grenzen stellen naar mijn omgeving?
  • Ik heb geen controle over mijn emoties en wil graag grip op mezelf krijgen, hoe krijg ik dat voor elkaar?
  • Ik voel me vastzitten in de verantwoordelijkheden naar de mensen om me heen, en ben mezelf daarin kwijtgeraakt. Wie ben IK eigenlijk?
  • Ik loop steeds weer tegen de samenwerking met mijn leidinggevende aan. Hoe kan ik dat veranderen?


Neem contact op of maak een afspraak

 

Coach Birgit Vandermeulen

06 - 5382 2529
birgit@feelwise.nl

Soms is moed dat stemmetje dat 's avonds zegt: ‘morgen probeer ik het opnieuw'

Het verschil ontdekken tussen denken dat je het leuk vindt & weten dat je het leuk vindt

 

Enkele concrete voorbeelden

Vrouw, 39 jaar.
Jarenlang werkzaam in de advocatuur, voelt duidelijk niet in haar kracht. Veel twijfel, veel in haar hoofd, nergens van genieten. ‘Wat wil ik met mijn leven?’, vraagt ze zich af. ‘Is de advocatuur wel mijn ding? En hoe kan ik weer meer genieten van het leven?’

Vrouw, 42 jaar.
Sleept naar eigen zeggen al jaren emotionele bagage mee na een ongelukkig en onevenwichtig huwelijk. Ze is hierdoor enorm aan zichzelf gaan twijfelen, durft niet te vertrouwen op zichzelf, haar eigen kunnen en kwaliteiten. Resulterend in veel denken, veel onzekerheid. Heeft behoefte aan ijking, nieuwe energie, verandering en 'het uitdoen van de oude jas'.

Man, 45 jaar.
Jarenlang dezelfde functies uitgeoefend, weinig aan zelfontwikkeling gedaan. Bij twee werkgevers tegen eigen grenzen en waarden aangelopen, en daardoor flink wakker geschud. Hoofd was leidend, wil nu zijn gevoel gaan ontdekken en erop durven vertrouwen.

Man, 30 jaar.
Ambitieus, gedreven, eager. Is erg met zijn toekomst bezig, wil deze graag vormgeven. Heeft behoefte aan sparren, in het meedenken qua richting en het creëren van (innerlijke) rust.

Jong volwassene, 18 jaar.
Heeft de verkeerde studie gekozen en weet niet wat nu te doen. Heeft behoefte aan inzicht in nieuwe studierichtingen.

Staat hierboven een voor een jou herkenbare vraag beschreven? Of heb je een andere vraag die je graag aan me wilt voorleggen?


Neem contact op of maak een afspraak

Top